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| Eine Definitionsfrage......
Abgesandt von allwettertaucher  am 26.11.2006 - 18:32:
Hallo,
mein Zeitvertreib am Wochenende ließ mich auch folgende Frage stoßen:
Worin unterscheiden sich eigentlich
-Seminar
-Fortbilung
-Lehrgang
-und Kurs
voneinander ??
Diskussionstart in 3.....2.....1.... und los !!!
jens |
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 | Antwort von weltverbandsdeepdiver am 26.11.2006 - 18:43
Also meiner Meinung nach in fast gar nix.
Geht man aber in die Tiefe der deutschen Sprache so gilt Folgendes:
Auf einem Seminar lernst Du nur sehr wenig, ungefähr die Hälfte von dem was Du wo anderes lernst. Das ist auch schon im Namen Semi (= die Hälfte) enthalten.
Bei einer Fortbildung lernst Du auch was, kannst aber dabei nicht zu Hause sein. Du musst also um was zu lernen (Dich zu bilden) fort fahren. Aus diesen beiden Worten setzt sich dann auch das Wort Fort-Bildung zusammen.
Lehrgang hat sich aus dem ursprünglichen Wort Leer (wie Flasche leer) und Gang (von gehen) gebildet ist aber durch die Jahrhunderte hinweg verfremdet worden und heisst jetzt Lehr-gang. Anreise ist ganz klar zu Fuß (daher der Wortteil "gang") und Leer (weil Du halt gar nix lernst. Klaro
Böse Zungen behaupten, dass das Wort adaher rührt, dass der Lehrer (= Lehr) immer nervös auf und ab geht (= gang) was ja bei den meisten Tauchinstruktoren so ist. Diese herleitung ist aber definitiv falsch. Dann müsste das nämlich Null gang heissen (Der Lehrer ist eine Null und geht hin und her).
Das einzige wo Du was lernst ist der Kurs. Von daher würde ich mich immer zum Kurs anmelden.
Nichts für ungut und hoffe geholfen zu haben
Deep
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| Antwort von Doppeldreier am 26.11.2006 - 22:36
Als Seminar, (lat. seminarium, "Pflanzschule"), bezeichnet man
1. Lehrveranstaltungen und Lernangebote der schulischen, universitären und außerschulischen Bildung, siehe Seminar (Lehrveranstaltung)
2. eine Einrichtung, in der Lehrveranstaltungen stattfinden, siehe Seminar (Bildungseinrichtung) oder auch Musikseminar.
3. eine Ausbildungseinrichtung für Lehrkräfte, siehe Lehrerseminar
4. eine Ausbildungseinrichtung für Geistliche, siehe Priesterseminar und Predigerseminar sowie Theologisches Seminar.
Veranstaltung, in welcher sich eine kleine Gruppe intensiv, oft auch praktisch, mit einem bestimmten Thema auseinandersetzt. Lehrgänge sind moderiert, allerdings ist der Moderator den anderen Teilnehmern nicht immer fachlich voraus – oft handelt es sich um einen Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmern (Arbeitstreff = Workshop). Praxisbezogene Lehrgänge gehen zum Teil auch über Wissensvermittlung und Erfahrungsaustausch hinaus und schaffen Neues oder geben den Teilnehmern Anregungen für weitere Entwicklungen mit.
In moderierten Workshops kommen Menschen zusammen, die gemeinsam Strategien entwickeln, Probleme lösen oder voneinander lernen wollen. Je stärker dabei Interaktionen zwischen den Teilnehmern ausgelöst werden und je weniger Vorbereitetes präsentiert wird, desto mehr neue Erkenntnisse gewinnen die Teilnehmer durch das Lernen voneinander.
Viele Lehrgänge dienen der beruflichen Weiterbildung. Bei Arbeitslosen wird der Besuch eines Lehrgangs unter bestimmten Voraussetzungen von der Bundesagentur für Arbeit bezuschusst oder die Kosten ganz übernommen. Manche Unternehmen veranstalten auch unternehmensinterne Lehrgänge, die der Schulung und Erweiterung der Fachkenntnisse ihrer Mitarbeiter dienen, oder stellen Mitarbeiter für die Teilnahme an Lehrgängen von ihrer Arbeit frei und tragen bisweilen auch die Lehrgangsgebühren.
Lehrgänge sind zeitlich begrenzt. Manchmal handelt es sich nur um ein einziges Treffen einer Gruppe. Sie werden oft im Rahmen größerer Veranstaltungen wie Messen, Tagungen oder Festivals angeboten, wo es den Teilnehmern möglich ist, sich auf sehr spezifischen Teilgebieten weiterzubilden.
Ein Beispiel stellen "Workshops" auf Jonglierconventions dar, bei denen ein Jongleur anderen Jongleuren sein Wissen und Können mitteilt und ihnen neue Tricks beibringt.
Siehe auch: Portal:Bildung und Schulwesen, Bildungsurlaub
Berufliche Weiterbildung, auch als Fortbildung bezeichnet, ist eine Form der Erwachsenenbildung, die dazu dient,die berufliche Handlungsfähigkeit zu erhalten und anzupassen oder zu erweitern und beruflich aufzusteigen.(§1 Berufsbildungsgesetz Abs. 4). Geänderte Fassung vom vom 23. März 2005 (BGBl. I S. 931). Anbieter von Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung sind öffentliche und private Träger der Erwachsenenbildung.
Der schnelle technologische Fortschritt in der Wissensgesellschaft, sowie die damit verbundene Notwendigkeit lebenslangen Lernens erfordern es, berufliche Fähigkeiten und berufliches Wissen auch nach der beruflichen Erstausbildung zu erhalten, anzupassen und zu erweitern. In einigen Berufen z.B. im Therapiebereich wird berufliche Weiterbildung als unumgänglich angesehen und die Praxiserlaubnis an eine regelmäßige Teilnahme gekoppelt. In anderen Berufen ist Weiterbildung ein Muss, um sich gegenüber Konkurrenten behaupten zu können, ebenso ist berufliche Weiterbildung für Arbeitslose oder für Frauen nach der Familienphase von Vorteil, um die Wiedereinstiegschancen in eine Berufstätigkeit zu erhöhen.
Soweit es sich nicht um von der Bundesagentur für Arbeit oder andere Kostenträger finanzierte Fortbildungs- oder Umschulungsmaßnahmen für Arbeitslose oder Rehabilitanden handelt, ist berufliche Weiterbildung eine freiwillige Anstrengung des Arbeitnehmers, für deren Kosten er selbst aufzukommen hat. Von daher ist die berufliche Weiterbildung auch zu unterscheiden von betrieblicher Weiterbildung, zum Beispiel im Rahmen von Personal-Entwicklungs-Management, wobei ein Unternehmen auf seine Kosten Mitarbeiter fortbildet bzw. fortbilden lässt. Einen Sonderfall der beruflichen Weiterbildung stellt die Umschulung in einen von der Erstausbildung unterschiedlichen Beruf dar. Eine neue Form der beruflichen Weiterbildung, die Theorie und Praxis zu verbinden sucht, ist das learning on the job, das dazu dient, einen Arbeitnehmer auf einem neuen, aber der bisherigen Tätigkeit ähnlichen Arbeitsplatz einzuarbeiten. Spezielle Formen der beruflichen Weiterbildung sind das Volontariat, Trainee und Praktikum.
Training on the job ist ebenfalls eine Form der beruflichen Weiterbildung, die auf deutsch mit "Lernen durch Tun" umschrieben wird. Sie erfolgt am jeweiligen Arbeitsplatz sowohl in der Einarbeitungsphase als auch in der Routinephase, um dann durch Einbringen weiterer und neuer Aspekte in den jeweiligen Tätigkeitsablauf die Betriebsblindheit in einem Unternehmen zu vermeiden oder rückzubilden.
Weitere Formen der beruflichen Weiterbildung sind:
* Training near the job (Fortbildungsmaßnahmen im eigenen Unternehmen, jedoch nicht am eigenen Arbeitsplatz)
* Training off the job (externe Weiterbildung)
Kurs (Lehrveranstaltung)
aus Wikipedia, der freien Enzyklopädie
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Ein Kurs ist ein Sammelbegriff für Lehrveranstaltungen unterschiedlichster Formen. Er beschreibt den Weg von einem Ausgangspunkt zu einem Lernziel. Ein Kurs erlaubt es, ein Lernangebot zu einem (Dienstleistungs-) Produkt zu machen, dessen Gesamtkosten sich mehrere Teilnehmer teilen können. Darin unterscheidet er sich vom Einzelunterricht.
Von einem Kurs als ausgearbeiteter Lernweg ist seine Durchführung zu unterscheiden, also die Angebotsinformationen, wann, wo, zu welchen Kosten, mit welcher minimalen/ maximalen Teilnehmerzahl der Kurs angeboten wird.
Unter einem Kurs werden neben der klassischen Präsenzveranstaltung auch Angebote des Fernunterrichts oder des E-Learnings verstanden. Der Begriff wird darüber hinaus für Lernbeiträge in Fachzeitschriften verwendet. Umgangssprachlich wird in der Regel unter einem Kurs die Präsenzveranstaltung mit zwei Elementen gefasst: Das eigentliche Lernprodukt mit dem konkreten Durchführungsangebot.
Wichtige Informationen über die Rahmenbedingungen für einen Kurs sind Hinweise auf die persönlichen Voraussetzungen, gegebenenfalls auf formale Voraussetzungen (beispielsweise bestimmte Abschlüsse oder Besuch des Vorkurses) und auf eine gegebenenfalls besondere Methodik und Kursform. Diese Faktoren liegen der Ausgestaltung eines Curriculums stets zugrunde. Entsprechend wichtig kann ihre Erwähnung für eine qualifizierte Teilnahmeentscheidung sein.
allerdings habe ich unter Fortbilung nix gefunden, habe alternative Fortbildung genommen.
Bekomme ich jetzt Fleispunkte?
Gruß,
D3
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| Antwort von Scott am 27.11.2006 - 08:04
bei welcher SCHULUNG (shit, das wort wurde noch nicht erörtert) lernt man, tausende worte ohne inhalt wiederzugeben ? |
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| Antwort von Euregiotaucher am 27.11.2006 - 08:49
Vervollständige kurz die Liste:
-Seminar
-Fortbilung
-Lehrgang
-und Kurs
-Workshop
-Schulung
-Unterweisung
Weitere Worte ? |
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 | Antwort von Doppeldreier am 27.11.2006 - 16:58
Wollen wir da noch ein Meeting rein werfen? Tagung? Ja, Tagung ist auch gut. Kongress? Könnte man nehmen. Einweisung? Ja, auf jedem Fall.
Gruß,
D3 |
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| Antwort von Bounty am 27.11.2006 - 23:24
Ich möchte gerne wissen, warum du das wissen willst ?! Erkläre mal .... |
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| Antwort von allwettertaucher am 28.11.2006 - 13:31
@ Bounty
naja, ist halt interessant zu wissen warum manche Sachen Kurs oder Fortbildung heissen, obwohl sie das selbe beinhalten.....
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| Antwort von Hoot am 28.11.2006 - 19:24
also:
-kurs hört sich so an als würde man etwas komplett
neu lernen.
-seminar eher nach fachkräften also für tauchlehrer etc.
-fortblidung um evtl. seine technik zu verbessern.
-lehrgang hört sich nach einem synonym für seminar an
das ist jetzt meine ansich die kann aber auch daneben liegen
müssen wir einfach auf eine gebildeten perfekt sprechenden hochdeutschen warten der uns das alles erklärt 
greetz Hoot |
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| Antwort von Doppeldreier am 28.11.2006 - 23:17
Habe ich doch alles schon ausführlich beschrieben, s.o. oder soll ich es noch einmal wiederholen?
Hier ein kleiner Ausschnitt zum Thema Kurs.
Ein Kurs ist ein Sammelbegriff für Lehrveranstaltungen unterschiedlichster Formen. Er beschreibt den Weg von einem Ausgangspunkt zu einem Lernziel. Ein Kurs erlaubt es, ein Lernangebot zu einem (Dienstleistungs-) Produkt zu machen, dessen Gesamtkosten sich mehrere Teilnehmer teilen können. Darin unterscheidet er sich vom Einzelunterricht.
Also typisch Tauchschule.
Gruß,
D3
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12.10.2008 06:25 Taucher Online : 44
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(22.09.2008) Die Tauchgemeinschaft Papenburg gibt es seit 1979, der Verein hat ca. 300 Mitglieder. Wir haben feste Hallenbad-Trainingszeiten, zu denen auch unsere Ausbildung nach CMAS/VDST- Richtlinien (mehr)
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